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Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Con determina prot. n. 44936 del 22 marzo 2011, il Capo del Dipartimento dell’amministrazione generale, del personale e dei servizi ha istituito il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”, in attuazione dell’ art. 57 del d.lgs. 165/2001 - novellato dall’art.21 della legge 183/2010.
Il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati dalle organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi del d.lgs.165/2001 e da un numero pari di rappresentanti dell’Amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti.
Tale organismo accorpa le competenze dei precedenti “Comitati per le pari opportunità” e dei “Comitati paritetici sul mobbing”, nell’intento di portare una semplificazione e una omogeneizzazione degli interventi nell’ambito lavorativo, in modo da rendere più efficace l’azione di questi organismi nelle materie di cui ai predetti Comitati pari opportunità e mobbing, in un’ottica di maggiore e più uniforme tutela del benessere del dipendente nel contesto lavorativo.
Il Comitato proseguirà le iniziative già intraprese dai Comitati che andrà a sostituire per non disperdere il lavoro fatto e le buone prassi attuate.
Il Comitato unico di garanzia, lavorerà per prevenire e combattere le discriminazioni dovute non soltanto al genere, ma anche all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza, e, per la prima volta, all’orientamento sessuale. Una tutela che comprende il trattamento economico, le progressioni in carriera, la sicurezza e che viene estesa all’accesso al lavoro alla prevenzione ed al contrasto del fenomeno del mobbing, promuovendo interventi formativi e di aggiornamento finalizzati al miglioramento dell’ambiente di lavoro.
Le modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia sono disciplinate dalle linee guida contenute nella Direttiva emanata il 4 marzo 2011 dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione  di concerto con il Ministro per le Pari Opportunità, nonché dal Regolamento adottato dal Comitato.

Contatti:
cug.mef@tesoro.it