Su proposta del Comitato unico di garanzia del Ministero è stato emanato il nuovo Codice di condotta per il contrasto alle discriminazioni ed alle violenze morali e psicologiche-mobbing disponibile nella sezione del Comitato. Il codice contiene i principi ai quali tutto il personale del MEF si deve attenere nell’ambito dell’attività lavorativa, indica quali sono i comportamenti che violano tali principi, i compiti di prevenzione che l’Amministrazione deve attivare e le funzioni di vigilanza attribuite al CUG.
Codice di condotta per il contrasto alle discriminazioni ed alle violenze morali e psicologiche-mobbing