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Comitato Unico di Garanzia

19 aprile 2024

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Con decreto prot. n. 77937 del 2 luglio 2021 della Capo del Dipartimento dell'amministrazione generale, del personale e dei servizi, è stato rinnovato il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)”, costituito ai sensi dell’art. 57 del d.lgs. 165/2001 (DOC, 27 KB).
Il CUG esercita le proprie competenze al fine di assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, la tutela dei/delle lavoratori/lavoratrici contro le discriminazioni e il mobbing.
Sono stati nominati i componenti rappresentanti dell’Amministrazione n. 13 titolari (di cui: n. 2 per il Dipartimento del tesoro, n. 4 per il Dipartimento della ragioneria generale dello Stato, n. 4 per il Dipartimento delle finanze, n. 3 per il Dipartimento dell’amministrazione generale del personale e dei servizi) e altrettanti n. 13 supplenti nonché, pariteticamente, i componenti, titolari e supplenti, designati dalle Organizzazioni Sindacali.

Normativa di riferimento

Il Comitato è costituito ai sensi dell’art. 57 del d.lgs.165/2001 (PDF, 89 KB) e opera in conformità alle linee guida recate dalla direttiva del 4 marzo 2011 del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione e del Ministro per le pari opportunità (PDF, 833 KB) secondo quanto previsto dal regolamento interno approvato in data 31 maggio 2016.

Per gli ulteriori riferimenti normativi accedi alla apposita sezione.

Contatti

Decreti di costituzione

Decreti di incarico

 Relazioni

 Il Comitato

Presidente
  • dr.ssa Aline Pennisi
Vicepresidente
  • dott. Carmine BOSCO
Dipartimento del Tesoro
  • dr.ssa Cristina Gambini (titolare)
  • dr. Francesco Capozza (supplente)
  • dr.ssa Silvia Gaviano (titolare)
  • sig.ra Flavia Pascarelli (supplente)
Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato
  • dr.ssa Beatrice Luciolli (titolare)
  • dr.ssa Mara Romano (supplente)
  • dr.ssa Paola Della Valle (titolare)
  • dr.ssa Maria Savoja (supplente)
  • dr. Giuseppe Albanese (titolare)
  • dr.ssa Anna Rosa Defant (supplente)
  • dr.ssa Daniela Parravano (titolare)
  • dr.ssa Michaela Ercolani (supplente)
Dipartimento delle Finanze
  • dr.ssa Serenella Crisafulli (titolare)
  • dr.ssa Marianna De Simone (supplente)
  • dr. Daniele Baccari (titolare)
  • sig. Luca Bartoli (supplente)
  • dr.ssa Antonella Stabile (titolare)
  • dr.ssa Michela Russo (supplente)
  • dr. Michele Zavatta (titolare)
  • dr.ssa Loredana Bognanni (supplente)
Dipartimento dell’Amministrazione generale del personale e dei servizi
  • dr.ssa Valentina Gemignani (titolare)
  • dr.ssa Sara Salimbene (supplente)
  • dr.ssa Elvira Gaeta (titolare)
  • dr.ssa Maria Veronica Floris (supplente)
  • dr. Lorenzo Marcianò Agostinelli (supplente)
Organizzazioni Sindacali
  • FP-CGIL
    • dr.ssa Sabrina Pignone (titolare)
    • dott.ssa Federica Rocca (supplente)
  • CISL-FP
    • dr. Carmine Bosco (titolare)
    • sig. Claudio Lazzari (supplente)
  • UIL-PA
    • sig.ra Pantalea Anzalone (titolare)
    • dr. Francesco Sciortino (supplente)
  • FEDERAZIONE CONFSAL UNSA
    • sig.ra Giustina Titti Alessandra D'Anna (titolare)
    • sig.ra Angela Tripputi (supplente)
  • DIRSTAT FIALP
  • UNADIS
    • dr.ssa Rosa Valicenti (titolare)
    • dr. Guglielmo Marconi (supplente)
  • ANMI ASSOMED SIVEMP FPM
    • dr.ssa Angela Libertella (titolare)
    • dr.ssa Assunta Mezzanotte (supplente)
  • ANMI FEMEPA
    • dr.ssa Patrizia Bronzino (titolare)
    • dr. Giuseppe Fatigante (supplente)
  • FLP
    • sig.ra Maria Assunta Bonardi (titolare)
    • dr.ssa Maria Vincenza Guarini (supplente)
  • USB-PI
    • sig.ra Annamaria Foschini (titolare)
    • sig.ra Susanna Loiacono (supplente)
  • FEDERAZIONE NAZIONALE INTESA F.P.
    • sig. Walter Marusic (titolare)
    • sig.ra Alessia Notarantonio (supplente)
  • CIDA FC
    • dr.ssa Luisa D’Arcano (titolare)
    • dr. Stefano Di Leo (supplente)
  • FLEPAR
    • dr.ssa Marcella Mattia (titolare)
    • dr.ssa Grazia Guerra (supplente)

 Iniziative

Attività di capacitazione e formazione su Diversità, Parità, Inclusione e Integrazione

Il CUG ha avviato una serie di incontri di capacitazione e formazione sul tema della equità, diversità e inclusione. Attraverso la sollecitazione da parte di esperte ed esperti, sono discussi approcci organizzativi e strumenti rivolti all’affermazione della cultura e della pratica di tali principi nella nostra amministrazione. Sebbene il percorso intenda partire dalla sensibilizzazione e informazione all’interno del CUG, per poi abilitare lo sviluppo di approcci operativi nei confronti dell’amministrazione, le registrazioni degli incontri e i relativi materiali sono messi a disposizione di tutti nella intranet.

Registrazioni e materiali:

  • 6 marzo 2024 ore 15:00-16:30 – Presentazione del libro “Ventuno. Le donne che fecero la Costituzione”, alla presenza degli autori Angela Iantosca e Romano Cappelletto. Ne discutono con Claudia Colaiacomo (DAG), Gianluca Siviero (RGS) e Aline Pennisi (CUG-MEF), che modera l’incontro.
  • 23 novembre 2023 ore 15:00-16:30 – "Il MEF a fianco delle donne: politiche attive e iniziative di sensibilizzazione contro la violenza di genere”. L’evento sarà aperto dal messaggio di saluto del Ministro dell’Economia e delle Finanze, Giancarlo Giorgetti, e illustrato da Ilaria Antonini, Capo del Dipartimento del DAG del MEF. A seguire l’inaugurazione della Panchina Rossa, vuota e di colore del sangue, emblema di una donna vittima della violenza. Sono previsti gli interventi di Alessandro Bacci, Direttore del Personale del MEF, sul tema “Il codice di condotta antimobbing del MEF” e la presentazione del libro di Catia Acquesta “Perdona, Rinasci Ama, Anche tu puoi essere felice” a cui parteciperanno, oltre all’autrice, il Presidente del CUG-MEF, Aline Pennisi. Modera l’incontro Paola Maddaluno dell’Ufficio per gli Affari Generali Dipartimentali della Ragioneria Generale dello Stato.
  • 6-10 marzo 2023 – “Il MEF a fianco delle donne: riflessioni e percorsi condivisi” Un momento di riflessione sull'importanza di continuare a perseguire l'obiettivo di una società sempre più equa e pienamente inclusiva.
  • 10 giugno 2022 “La certificazione della parità di genere alle imprese”. Introduce il programma della giornata Aline Pennisi, Presidente CUG MEF, intervengono Stefano Pizzicannella, Direttore dell’Ufficio per le questioni internazionali e gli affari internazionali del Dipartimento per le pari opportunità, ed Elena Mocchio, Responsabile Innovazione e Sviluppo dell’UNI – Ente Italiano di Normazione, in particolare sull’investimento del PNRR relativo alla certificazione della parità di genere alle imprese, la prassi di riferimento UNI 125:2022 e il monitoraggio delle imprese certificate.
  • 31 marzo 2022 “Misure organizzative di contrasto alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro”. Introduce il programma della giornata Aline Pennisi, Presidente CUG MEF, interviene Sylvia Liuti, esperta di politiche di genere nel mercato del lavoro e di progettazione europea nel campo della formazione professionale.
  • 17 marzo 2022 “Diversità, parità, inclusione e integrazione - Leadership inclusiva e empowerment”. Introduce il programma della giornata Aline Pennisi, Presidente CUG MEF, intervengono Rossella Cardinale sul tema “Valorizzare i talenti di genere” e Michele Valerio su “Cultura organizzativa ed engagement”
  • 15 febbraio 2022 “Misurabilità delle iniziative a sostegno della cultura della diversity”, con Rossella Cardinale e Michele Valerio, che hanno sviluppato la dimensione della cultura di genere nella consapevolezza delle organizzazioni e del relativo approccio alla misurazione, finalizzato alla costruzione di un sistema di gestione della inclusione di genere.

 Il CUG partecipa

 Il CUG informa

  • 23 novembre 2023 ore 14.00-15.30 – “In genere: oltre i pregiudizi. Insieme si può!".
    Campagna promossa dal Cug Inail di sensibilizzazione contro gli stereotipi di genere, i comportamenti inappropriati, le molestie e la violenza di genere nei luoghi di lavoro.
  • 22 novembre 2023 ore 10.00 – “La prevenzione della violenza contro le donne".
    L’iniziativa è promossa dall’Istat con il contributo del Dipartimento per le pari opportunità.
  • 2 ottobre 2023 ore 9.00-13,30 – “Il Bilancio di Genere: un’opportunità per un futuro equo, giusto e sostenibile".
    Il Bilancio di genere è uno strumento per politiche pubbliche orientate a una migliore allocazione delle risorse, che tenga conto delle differenze di genere, della qualità dei servizi e di una gestione delle medesime equa e sostenibile. Nell’ambito di questa iniziativa, promossa dal CUG Inail in collaborazione con la Rete Nazionale dei CUG, tra i vari temi di confronto, si è discusso dell’esperienza del bilancio di genere dello Stato coordinata annualmente dal Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato, dell’applicazione del gender mainstreaming al PNRR e sono state proposte riflessioni su come rendere questi strumenti più efficaci.
  • Il 23 marzo 2022 convegno scientifico: “Conoscere per decidere…”
    Il 23 marzo 2022, dalle ore 10.30 alle ore 13.00, si svolge, in modalità virtuale, il convegno scientifico organizzato dall’ISTAT dal titolo “Conoscere per decidere. L’attuazione del Piano Nazionale sulla violenza di genere contro le donne attraverso i dati”.
  • Progetto “Lavoro agile per il futuro della PA”. Evento del Dipartimento per le Pari Opportunità sul tema Lavoro Agile, inclusione e parità 22 febbraio 2022
  • CONSULTAZIONI PUBBLICHE
    È stata aperta fino al 22 gennaio nell’ambito del progetto di prassi di riferimento intitolato "Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere” che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni, CONSULTAZIONE.
    La prassi è sviluppata in collaborazione con CONFAPID e AIDDA (in rappresentanza di #INCLUSIONEDONNA, la rete di oltre 60 tra Associazioni e Community femminili che danno voce a più di 45.000 donne in tutta Italia) e con AICEO (Associazione Italiana CEO) e definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità tra uomo e donna prevedendo la strutturazione e adozione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) nelle organizzazioni. Il documento è frutto di una stretta collaborazione e del lavoro svolto insieme al Tavolo di lavoro sulla certificazione di genere delle imprese previsto dal PNRR Missione 5, componente 1, coordinato dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del consiglio, a cui hanno partecipato il Dipartimento per le politiche della famiglia, il Ministero dell'Economia e delle Finanze, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero dello Sviluppo Economico e la Consigliera Nazionale di Parità.
  • GIORNATA DI SENSIBILIZZAZIONE CONTRO LA VIOLENZA SULLE DONNE
    “Non c’è alcun rifugio dentro di me…” organizzato dal Dipartimento dell’Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi del Ministero dell'Economia e delle Finanze che si è tenuto in modalità on line venerdì 26 novembre 2021.
  • Il 24 novembre 2020 in rete contro la violenza alle donne
  • Forum P.A. 2019

 Approfondimenti

Archivio

 Collegamenti utili